24.04.2018
Von „Low-Performing“ zu „High-Performing“


„Dienst nach Vorschrift", „das kann auch jemand anders machen", „ist mir egal" - so manch ein Mitarbeiter arbeitet weit unter dem geforderten Leistungsniveau. Die Folgen sind häufig weitreichend: andere Mitarbeiter fangen die fehlende Leistung des Kollegen auf, fühlen sich ausgenutzt, zweifeln an der Führung und verlieren an Motivation. In diesem Training bekommen Sie einen Einblick in die Hintergründe menschlichen Verhaltens und erarbeiten Handlungsstrategien, wie Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Weg vom „Low-Performer" zum „High-Performer" optimal unterstützen.

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